發展普惠托育讓“誰來帶娃”不再難

 評論員觀察

“生了孩子誰來帶？”許多雙職工家庭都面臨幼兒無人照護的難題。7月20日發布的“中共中央國務院關於優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定”明確，發展普惠托育服務體系。鼓勵和支持有條件的寶寶招收2至3歲的寶寶。支持建設交通方便，價格合適，質量有保障的托育服務機構。有條件的用人單位為職工提供托育服務。

大力發展普惠服務，是優化生育政策，促進人口長期均衡發展的配套措施。現在的托育服務的短板，已經影響到意志的重要一環。國家衛生健康委人口家庭司司長楊文莊21日在國新辦以上介紹，目前有0至3歲嬰兒約4200萬，其中1/3有比較強烈的托育服務需求。但調查顯示，3歲以下嬰兒入托率5.5%左右，還需補充大量。隨著三孩生育的政策偷襲，供需或將嚴重嚴重。

為什麼托育服務供需要年齡如此突出？現在，3歲以下幼兒的托育服務，但大多數是市場化的，育機構多為民辦，早教機構價格高昂，普通家庭按摩機構也有一些“一”，托育服務蹦蹦蹦跳有需求，但完全按化方式提供，吸食租賃、水電、教師等日常費用，也只能單獨維持收支平衡。所以，托育機構有另外收費，有一些收費低的機構則引發著師資不足、質量參差不齊等問題relx  relx煙

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目前，每一個人口擁有3歲以下的嬰兒幼崽托兒已經新增了“十四五”時期的社會經濟，由現狀決定。個1個主要指標提高到48個。5個。從發展方向發展，決策由政府主導的托育服務，為惠群眾提供安全質優、價格適中、方便可的普惠托育，補民生短板，教育家庭齊兒教育，已成當務之急。

發展普惠托育，有了政策托舉，還需要真金白銀的資金支持。不僅政府需要加大投入，還需要發動社會資源，共同來解決“誰來帶娃”的成本問題。

支持有條件的用人單位為職工提供托育服務，是解決托育難的靈活舉措。20世紀80年代，不少單位都提供這樣的托育服務，職工上班前將孩子送去下班接走，無縫銜接，工作沒有了後顧之憂，既是員工福利，也增加了單位的向心力。不少企業在寒暑假期開設託管班，也有相同的效果。政府可以通過補貼托育費用，或是稅收減免的方式來對提供普惠托育服務的單位進行補助

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